陈总，今天的座谈会旨在加强跨文化管理，消除中方专家与越籍主管之间的沟通壁垒。

chén zǒng jīn tiān de zuò tán huì zhǐ zài jiā qiáng kuà wén huà guǎn lǐ xiāo chú zhōng fāng zhuān jiā yǔ yuè jí zhǔ guǎn zhī jiān de gōu tōng bì lěi

Tổng giám đốc Trần, buổi tọa đàm hôm nay nhằm mục đích tăng cường quản trị đa văn hóa, xóa bỏ rào cản giao tiếp giữa các chuyên gia Trung Quốc và đội ngũ chủ quản người Việt.

我举双手赞成，前阵子因为语言习惯不同，车间在执行加班制度时产生过不少误会。

wǒ jǔ shuāng shǒu zàn chéng qián zhèn zi yīn wèi yǔ yán xí guàn bù tóng chē jiān zài zhí xíng jiā bān zhì dù shí chǎn shēng guò bù shǎo wù huì

Tôi giơ cả hai tay tán thành, thời gian trước vì khác biệt thói quen ngôn ngữ nên dưới phân xưởng đã nảy sinh không ít hiểu lầm khi triển khai chế độ tăng ca.

是的，越南员工很看重家庭与受尊重感，管理层在下达指令时要多一些换位思考。

shì de yuè nán yuán gōng hěn kàn zhòng jiā tíng yǔ shòu zūn zhòng gǎn guǎn lǐ céng zài xià dá zhǐ lìng shí yào duō yì xiē huàn wèi sī kǎo

Đúng vậy, nhân viên Việt Nam rất coi trọng gia đình và cảm giác được tôn trọng, cấp quản lý khi truyền đạt chỉ thị cần đặt mình vào vị trí của nhân viên nhiều hơn một chút.