绩效面谈 (Jìxiào miàntán) - Trao đổi đánh giá hiệu suất

绩效面谈

Jìxiào miàntán

Trao đổi đánh giá hiệu suất

Loại từ

—

Phân tích từ 绩效面谈

danh từ

Nghĩa:Trao đổi đánh giá hiệu suất

Ví dụ (3)

jì绩xiào效miàn面tán谈shí时，jīng lǐ经理xiān先kěn dìng肯定yuán gōng员工de的chéng jì成绩。

Trong buổi trao đổi hiệu suất, quản lý trước hết ghi nhận thành tích của nhân viên.

jì绩xiào效miàn面tán谈bú不shì是pī píng批评huì会，ér而shì是gōu tōng沟通huì会。

Trao đổi hiệu suất không phải buổi phê bình mà là buổi giao tiếp.

yuán gōng员工kě yǐ可以zài在jì绩xiào效miàn面tán谈zhōng中tí提chū出zī yuán资源xū qiú需求。

Nhân viên có thể nêu nhu cầu tài nguyên trong buổi trao đổi hiệu suất.

0 từ

Chưa có từ nào được xem gần đây