Hi HSK

Hi HSK

Học Tiếng Trung
Jìrèn jìhuà
Kế hoạch kế nhiệm
Hán Việt:KẾ NHIỆM KẾ HOẠCH••Loại từ:danh từ
4 chữ
Không dùng lượng từ riêng
纟Mịch • chữ 继+米Mễ • chữ 继+亻Nhân • chữ 任+壬Nhâm • chữ 任+讠Ngôn • chữ 计

Thành phần cấu tạo & Chiết tự

继任计划
Jìrèn jìhuà
Kế hoạch kế nhiệm
继
jì • kế
Tiếp tục
纟
Bộ Mịch (giản thể)sī
Sợi tơ, vải vóc, gắn kết (bên trái)
Bộ Mịch (giản thể)
米
Bộ Mễmǐ
Hạt gạo, lương thực / âm đọc (bên trong)
Bộ Mễ
任
rèn • nhiệm
bổ nhiệm
亻
Bộ Nhân (đứng)rén
Người (nằm bên trái)
Bộ Nhân (đứng)
壬
Nhâmrén
Gánh vác / âm đọc (nằm bên phải)
计
jì • kế
Kế hoạch
讠
Bộ Ngôn (giản thể)yán
Lời nói (nằm bên trái)
Bộ Ngôn (giản thể)
十
Bộ Thậpshí
Mười / âm đọc (nằm bên phải)
Bộ Thập
划
huá / huà • hoạch
chèo
戈
Bộ Qua (biến thể)gē
Vũ khí (nằm bên trái)
Bộ Qua (biến thể)
刂
Bộ Đao (đứng)dāo
Dao (nằm bên phải)
Bộ Đao (đứng)
Mẹo nhớ nhanh:

Từ "继任计划" (Jìrèn jìhuà) mang nghĩa "Kế hoạch kế nhiệm", kết hợp bởi 继 (jì - kế): "Tiếp tục" + 任 (rèn - nhiệm): "bổ nhiệm" + 计 (jì - kế): "Kế hoạch" + 划 (huá / huà - hoạch): "chèo". Chiết tự ghi nhớ: • Chữ 继: Nối tiếp những sợi tơ đứt (纟) từng đoạn nhỏ như hạt gạo (米) lại với nhau để tiếp tục và kế thừa truyền thống (继). • Chữ 任: Một người (亻) đủ tài đức đứng ra gánh vác (壬) trọng trách lớn lao mà tập thể giao phó là đảm nhiệm, bổ nhiệm (任). • Chữ 计: Dùng lời nói (讠) bàn bạc thấu đáo đủ mười (十) phương án vẹn toàn trước khi bắt tay vào làm chính là lập mưu, kế hoạch (计). • Chữ 划: Cầm lưỡi dao nhọn (刂) cùng ngọn giáo (戈) vạch những đường ranh giới rõ ràng trên mặt đất, mang nghĩa là phân định, vạch kế hoạch (划).

Định nghĩa & Câu ví dụ (1)

Chế độ tự dò câu:
1
Danh từ
VINghĩa:Kế hoạch kế nhiệm
ENTiếng Anh:Succession plan
Câu ví dụ thực tế (3)
#1
jì继rèn任jìhuà计划bǎozhèng保证guānjiàn关键gǎngwèi岗位yǒurén有人jiētì接替。
Kế hoạch kế nhiệm bảo đảm vị trí then chốt có người thay thế.
A succession plan ensures that there are people to take over key positions.
#2
gōngsī公司wèi为zǒngjiān总监gǎngwèi岗位zhìdìng制定le了jì继rèn任jìhuà计划。
Công ty đã lập kế hoạch kế nhiệm cho vị trí giám đốc.
The company developed a succession plan for the director position.
#3
méiyǒu没有jì继rèn任jìhuà计划,zǔzhī组织huì会zài在rényuán人员biànhuà变化shí时hěn很bèidòng被动。
Không có kế hoạch kế nhiệm, tổ chức sẽ rất bị động khi nhân sự thay đổi.
Without a succession plan, the organization will be in a very passive position when personnel changes occur.

Từ đã xem

0 từ
Chưa có từ nào được xem gần đây