Có một người làm việc tại một công ty thương mại,

nhưng anh ta rất không hài lòng với công việc của mình.

Một ngày nọ, anh ta tức giận nói với bạn bè:

“Sếp của chúng tôi không hề coi trọng tôi,

một ngày nào đó tôi sẽ đập bàn và sau đó nghỉ việc.”

“Bạn đã hoàn toàn hiểu rõ về công việc kinh doanh của công ty bạn chưa?

Bạn đã hoàn toàn nắm được kỹ năng kinh doanh quốc tế của họ chưa?”

bạn bè hỏi lại anh ta.

“Không!”

“Người quân tử trả thù, mười năm không muộn.

Tôi đề xuất bạn nên trước tiên nắm vững tất cả kỹ năng thương mại của họ,

tài liệu kinh doanh và tổ chức công ty hoàn toàn hiểu rõ,

ngoài việc sử dụng thành thạo máy tính,

bạn còn phải học thiết kế chương trình,

thậm chí cả cách sửa máy in,

và những sự cố nhỏ của máy photocopy cũng cần phải học,

sau đó mới nghỉ việc.

”người bạn của anh ta đề xuất: “Bạn hãy coi công ty của bạn như một nơi học hỏi miễn phí,

hãy hiểu rõ mọi thứ rồi sau đó mới đi,

không phải vừa giải tỏa được cơn giận, lại có được nhiều thu hoạch sao?”

Người đó đã nghe theo lời khuyên của bạn bè,

từ đó học hành chăm chỉ, thậm chí sau giờ làm việc,

vẫn ở lại văn phòng làm thêm giờ,

và thường xuyên thức khuya luyện viết các loại tài liệu kinh doanh.

Một năm sau, người bạn tình cờ gặp anh ta và nói:

“Bây giờ bạn có lẽ đã học được rồi, có thể chuẩn bị nghỉ việc!”

“Nhưng tôi phát hiện trong nửa năm qua, sếp đã nhìn tôi bằng con mắt khác,

gần đây còn giao cho tôi những trọng trách, lại thăng chức,

lại tăng lương, tôi đã trở thành người nổi bật của công ty rồi!”

“Điều này tôi đã dự đoán từ lâu rồi!” người bạn của anh ta cười nói,

“Ban đầu sếp của bạn không coi trọng bạn,

là vì năng lực của bạn không đủ,

nhưng lại không chịu học hỏi,

sau đó bạn đã học hành cật lực, ông ta tất nhiên sẽ nhìn bạn bằng con mắt khác.”

Chỉ biết than phiền về thái độ của lãnh đạo,

nhưng không cố gắng nâng cao năng lực bản thân,

đây là lỗi thường gặp của nhiều người!